Carolina de Bestard
Especialista en gestión de personas y cultura organizacional.
Carolina de Bestard es directora de Bex —una red de empresas conformada por Yoica, Crecica, Yosoy y Wel— y Great Place to Work® Paraguay, con más de 20 años de experiencia en recursos humanos, desarrollo de equipos y gestión de personas. Ha trabajado en diversas industrias, ocupando roles como asistente, gerente, directora general y empresaria, lo que le ha permitido comprender de manera integral los desafíos de liderazgo en la gestión organizacional.
Convencida de que «la cultura es a la empresa lo que la personalidad es al individuo», ha diseñado metodologías propias para ayudar a organizaciones a fortalecer su identidad y optimizar la gestión de personas. A través de su consultora, asesora y capacita a líderes, equipos y empresas en temas como cultura organizacional, retención de talento, liderazgo, comunicación y gestión de desempeño.
Su trayectoria incluye experiencia en fusiones y adquisiciones, tanto del lado del comprador como de la empresa adquirida, lo que le otorga una perspectiva estratégica sobre los cambios organizacionales. Además, ha participado en espacios gremiales y deportivos, donde aplicó sus conocimientos en gestión de equipos.
Su enfoque práctico, basado en la experiencia y resultados, la ha convertido en una referente en su área. A través de su trabajo, ayuda a las empresas a construir culturas organizacionales donde las personas se sientan valoradas, comprometidas y motivadas, impulsando así el éxito sostenible del negocio.
Soy más que un recurso
Poner a las personas en el centro y alinear la cultura con la estrategia para generar resultados en el negocio. Ese es el verdadero potencial del área de gestión de personas. Ese es el verdadero potencial de tu empresa.
Todas las empresas dependen de las personas, pero pocas las consideran clave para su éxito. Y mientras el área de recursos humanos sigue limitada a tareas administrativas, los directores asumen que un buen sueldo y algunos beneficios son suficientes para generar compromiso por parte de los colaboradores. ¿El resultado? Relaciones transaccionales, fuga de talento y falta de alineación entre los objetivos de la empresa y su gente.
Para abordar esta problemática, Carolina de Bestard, psicóloga especialista en cultura organizacional y gestión de personas, directora de Bex y Great Place to Work® Paraguay, plantea la necesidad de evolucionar el área de recursos humanos y poner en valor su potencial estratégico. Fundada en su experiencia en los principales roles del mundo organizacional —analista, gerente, emprendedora, consultora y empresaria—, la autora nos propone un cambio de paradigma: el área de gestión de personas debe ser capaz de diseñar e implementar sistemas que respondan y sostengan la cultura organizacional.
Con este propósito, Soy más que un recurso nos presenta las claves para que las organizaciones construyan una mejor relación con su gente y, en consecuencia, un crecimiento sostenible, con equipos comprometidos y alineados con el propósito y la estrategia del negocio.
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